潮新聞客戶端 記者 魯佳

7月26日，京東總部1號園區(qū)DEF座正式啟用，與京東2015年在北京亦莊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)落成的1號樓“藍方方”組成新的現(xiàn)代化職場園區(qū)。此外，隨著京東青年城一期項目的封頂，1號園區(qū)與2號園區(qū)、4號樓以及京東青年城共同構建起集辦公、居住、休閑、商業(yè)于一體的現(xiàn)代化辦公空間。同時，京東2025年校招計劃將于8月1日全面啟動，將面向在校大學生提供10000多個畢業(yè)生就業(yè)崗位和6000多個實習崗位，并為這些畢業(yè)生、實習生提供極具競爭力的薪酬待遇、福利保障和成長空間。過去3年，京東已累計面向在校生提供了50000多個就業(yè)崗位，遍布于零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、自有品牌、保險和國際等多個業(yè)務板塊的300多種崗位類型選擇。

全新建成的京東總部1號園區(qū)DEF座，將新增近萬個工位，超過10000平方米的員工餐廳、1000平方米的健身房及3500多個停車位；辦公環(huán)境更加綠色，不僅全部采用最高環(huán)保認證的ENF級建材，還配備了7x24小時新風系統(tǒng)及數(shù)百臺空氣凈化器，600多株大小喬木營造出極具中式風格的園林景觀；由員工投票選出的茶飲、烘焙、便利店品牌和京東七鮮、京東便利店、京東大藥房、京東酒行，以及1000多平方米的超大托幼中心，為員工提供了便捷的生活服務設施。

圖片由采訪對象提供

在改善辦公環(huán)境的同時，京東也在為年輕人施展才華營造更廣闊、自由的成長空間。為了幫助年輕人更好地從校園走入社會，京東針對不同類型的人群精細化設計招聘項目，有針對專業(yè)性人才的JDS新星計劃、培養(yǎng)領導力的TET管培生項目、針對博士科學家的DMT項目以及針對在校生的實習項目JD YOUNG。每一個招聘人才項目，京東都會高度匹配專業(yè)化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)方案，助力校園人才快速成長成才。同時，京東擁有的多個業(yè)務板塊可以為不同專業(yè)的校招生提供豐富的工作場景，使其都能夠在業(yè)務實踐中發(fā)揮所長。京東的“BigBoss”機制也授權更多一線業(yè)務單元自主決策，鼓勵年輕人獨立操盤自己的項目和生意。截至目前，已有2225名入職京東的“95后”成長為各個業(yè)務的作戰(zhàn)小組負責人，在不同板塊的關鍵崗位上實現(xiàn)價值。

圖片由采訪對象提供

京東表示，始終致力于為每位員工提供有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活。今年初，京東宣布京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員將平均加薪不低于20%。年中，京東再次宣布自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

此外，京東還為員工提供員工住房保障基金、員工救助基金、春節(jié)期間加班員工子女團聚補貼等一系列福利，其中，正在建設中的京東青年城已經(jīng)完成一期項目封頂，未來將為包括校招生等青年員工提供近4000套家電家具齊全、可拎包入住的員工公寓，以緩解他們從校園步入職場的住宿壓力。

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