7月17日，青島9號線2標段3工區(qū)迎來了一批新面孔，他們是中鐵十一局青島地鐵9號線迎來的應屆新生。

為歡迎新生力量的加入，項目部舉辦座談會，新老員工共同交流，了解彼此。聞道有先后，術業(yè)有專攻，會后，項目部舉辦導師帶徒活動，師徒文化根植于中華民族傳統(tǒng)歷史深處，在擁有諸子百家的春秋戰(zhàn)國時期達到巔峰?！皫熣撸詡鞯朗跇I(yè)解惑也?！毖院喴赓W的角色定位既能反映師徒之間最直接的價值導向，又能體現(xiàn)出在文化發(fā)展與社會進步中的重要地位。

導師“傳、幫、帶”，地鐵建設迎來新力量 第1張

導師代表吳佳駿表示，青島地鐵是他所經(jīng)歷的這么多項目中成長最快的，青島地鐵始終致力于打造世界一流地鐵，所以他的要求非常高，在他推行的智慧化工地和班組建設，是現(xiàn)在每個施工單位未來的必然模式，“所以你們是幸運的，希望你們能夠抓住機會，盡快成長，在正陽東路站的建設中發(fā)揮自己的年輕力量，為青島這座美麗城市的軌道交通建設助力?！?/p>

為充分發(fā)揮傳幫帶精神，幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作并提高自身技能水平。導師通過“傳、幫、帶”的方式，將自己的技術知識、職業(yè)道德作風傳授給新員工，使新員工盡快在各自崗位上成長成才，更好地適應工作崗位，全身心地投入到工作和學習中，共同為青島地鐵的發(fā)展作貢獻。