據(jù)了解，菜鳥(niǎo)集團(tuán)將全國(guó)89個(gè)分公司50個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)物流基地按照業(yè)務(wù)劃分為6大選區(qū)，根據(jù)全網(wǎng)職工分布并兼顧代表性、廣泛性的原則選舉出225名職工代表。其中快遞配送員等一線(xiàn)職工代表124人。本次職代會(huì)設(shè)主會(huì)場(chǎng)和10個(gè)分會(huì)場(chǎng)。105名主會(huì)場(chǎng)職工代表和120名分會(huì)場(chǎng)職工代表通過(guò)視頻會(huì)議的形式共同參會(huì)，進(jìn)行投票表決。

對(duì)菜鳥(niǎo)職工最為關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、福利保障、技能提升、民主權(quán)利等問(wèn)題，《菜鳥(niǎo)集團(tuán)（全網(wǎng)）集體合同》和《菜鳥(niǎo)集團(tuán)民主協(xié)商制度》作出了明確回應(yīng)。

比如，職工在法定節(jié)假日、休息日、惡劣天氣等情況下開(kāi)展服務(wù)的，根據(jù)實(shí)際情況公司將建立相應(yīng)的補(bǔ)貼機(jī)制；公司為快遞從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)快遞安全責(zé)任綜合保險(xiǎn)；面向快遞從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定，提供學(xué)歷提升機(jī)會(huì)；搭建多種“員工之聲”溝通渠道，及時(shí)傾聽(tīng)和反饋員工建議等。

“我們希望在平臺(tái)企業(yè)工會(huì)建設(shè)過(guò)程中，積極踐行全過(guò)程人民民主，通過(guò)多種有效方式把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)，打造杭州平臺(tái)企業(yè)工會(huì)工作新樣板?！焙贾菔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

會(huì)上還票選了菜鳥(niǎo)集團(tuán)服務(wù)全網(wǎng)職工十大實(shí)事，表彰了菜鳥(niǎo)集團(tuán)優(yōu)秀一線(xiàn)職工和優(yōu)秀員工體驗(yàn)項(xiàng)目組。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為設(shè)在菜鳥(niǎo)集團(tuán)的“余工學(xué)堂”基層學(xué)習(xí)中心揭牌，并為菜鳥(niǎo)一線(xiàn)職工送上了“清涼大禮包”。

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