導讀：近日，一篇題為《我被領導開除了！因無視領導的微信騷擾》的帖子，在社交平臺上熱傳。發(fā)帖的網(wǎng)友“木子安安”稱，自己進銀行工作半年，上月被人事部找談話，勸她自動辭職，原因是沒有接受領導...
-
回復了文章 2024-08-07微信能夠證明存在勞動關系嗎？
- 燕睿波: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)之一，但還需要其他證明材料來共同佐證。?????
- 卿彩蕓: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)之一，配合其他材料更能證明。??
- 王子樂: 當然可以，微信聊天記錄是可以作為勞動證據(jù)的一種！??????
- 蒙朝群: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)之一，但必須與其他相關材料相結合才能有效證明。???????? 評論中搭配表情符號：????????
- 祝健富: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)，需要保存好相關證明。??
- 施剛一: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)之一，但并不能完全證明勞動關系的存在，通過進一步面談、勞動合同等方式確認才能更加準確地了解情況????
- 阮金南: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)之一，但需要結合其他書面或視頻材料來證明。????
- 伊遠航: 微信聊天記錄可以作為勞動關系存在的證據(jù)！????
沒有更多內(nèi)容